Búsqueda, Selección Capacitación de personas en las empresas
Dirigido a encontrar a los profesionales con alto potencial, jefes de departamento y gerentes que necesita su empresa para ocupar ciertas posiciones críticas. Tenemos como objetivo identificar y atraer a las personas que cuenten con la experiencia y competencias personales idóneas para ocupar posiciones claves.
Como parte final del proceso de selección de talento que realiza su empresa para posiciones claves, te ayudamos en la evaluación de los candidatos finalistas, esas 2 ó 3 personas que consideras aptas para el puesto, con el fin de ayudarte a tomar una decisión con mayores argumentos, que incluye una mirada externa experta en evaluación de personas.
Mediante el Análisis de equipos identificamos las características personales de los integrantes de un equipo de trabajo, evaluando su situación actual respecto al rol que desempeñan en la organización y al entorno laboral en el que se desenvuelven.
Realizamos Talleres de Capacitación hechos a la medida del cliente y personalizados a la realidad de la empresa. El proceso de entrenamiento incorpora: el conocimiento, experiencia y reflexión como gestores de la transformación personal.
Entrenamos y acompañamos a los líderes de la empresa en el desarrollo de competencias personales y directivas para impactar positivamente en su crecimiento y trayectoria profesional y en el éxito de la organización.
La evaluación 360 es una herramienta de evaluación integral, la cual permite que una persona sea evaluada por su jefe(s), pares, subordinados y a la vez autoevaluarse. El propósito de la Evaluación 360 es desarrollar personas.
A través del coaching facilitamos a la persona a conseguir aquellas oportunidades de desarrollo profesional que le ayudarán a avanzar en la organización.
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