Dirigido a encontrar a los profesionales con alto potencial, jefes de departamento y gerentes que necesita su empresa para ocupar ciertas posiciones críticas. Tenemos como objetivo identificar y atraer a las personas que cuenten con la experiencia y competencias personales idóneas para ocupar posiciones claves.
Para conseguirlo, planteamos el uso de recursos de vanguardia, estrategias de búsqueda y técnicas de evaluación efectiva. AbanZa Personas brinda un asesoramiento constante desde la definición del perfil del alto desempeño del candidato hasta tener los elementos necesarios para tomar la decisión más correcta y exitosa para su empresa.
En abanZa entendemos sus necesidades de talento: personas comprometidas con su trabajo, con visión empresarial, actitud de servicio, capacidad de interrelación a todo nivel, con motivación hacia el logro, y con un crecimiento personal y profesional en constante desarrollo.
En nuestro proceso de selección de candidatos, incluimos lo siguiente:
- Revisión del perfil del puesto, identificar los puestos con los que se relaciona y los indicadores de gestión con los que miden su desempeño. Asimismo, entendimiento de la misión y funciones del puesto
- Entrevistas en profundidad y por competencias
- Assessment center basado en casos o situaciones que se presentan en el puesto
- Evaluaciones psicológicas
- Verificación de referencias laborales y antecedentes
- Informe final de candidatos
- Seguimiento y Coaching al candidato seleccionado
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