Mediante el Análisis de equipos identificamos las características personales de los integrantes de un equipo de trabajo, evaluando su situación actual respecto al rol que desempeñan en la organización y al entorno laboral en el que se desenvuelven.
Así conoceremos las fortalezas que posee el equipo y sus oportunidades de desarrollo, así como el alineamiento del equipo frente a las demandas y retos del trabajo que realizan, a fin de establecer estrategias que faciliten su interacción y la dirección más apropiada que permita obtener un mejor desempeño.
La información obtenida de la evaluación de equipos permitirá:
- Establecer un equipo humano eficiente y cohesionado, orientado al logro de objetivos.
- Reasignar responsabilidades y/o definir cambios pertinentes basados en argumentos.
- Contar con mayor información para determinar nuevas incorporaciones.
- Identificar oportunidades de desarrollo de las personas, contribuyendo a las actividades de promoción dentro de la empresa.
- Dirigir de forma más efectiva a su equipo de trabajo mediante estrategias de dirección más eficientes.
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