Evaluacion 360 - Servicio

La evaluación 360 es una herramienta de evaluación integral, la cual permite que una persona sea evaluada por su jefe(s), pares, subordinados y a la vez autoevaluarse.  El propósito de la Evaluación 360 es desarrollar personas.

En la Evaluación 360° tendremos conocimiento de la forma de ser y hacer el trabajo en base a competencias, el nivel de desarrollo de las competencias que se van a medir, la percepción del entorno (jefes, pares, subordinados) hacia el autoevaluado, la comparación de los resultados de los evaluadores con el autoevaluado y las áreas de mejora.

Esta evaluación será de utilidad a la empresa para:

  • Medir las competencias relevantes.
  • Proporcionar feedback (retroalimentación).
  • Diseñar programas de apoyo y desarrollo.
  • Brinda una perspectiva de cómo perciben los demás su forma de trabajar.
  • Como son sus relaciones con las personas involucradas en su trabajo.

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