Búsqueda, Selección Capacitación de personas en las empresas
Indagar acerca de los intereses y las motivaciones al realizar una entrevista laboral, nos proporcionará información acerca de qué es lo que mueve a la persona a ir tras aquello que quiere conseguir. Ambos integran una serie de aspectos que el entrevistador tomará en cuenta.
Leer más «Pregunta por los intereses y motivaciones del candidato en una entrevista de trabajo»
El objetivo principal del entrevistador es evaluar la idoneidad de un candidato a un puesto y organización determinada, obteniendo información relevante sobre su forma de ser, su comportamiento ante situaciones vividas, su actitud hacia el trabajo, sus intereses y motivaciones. Buena parte del éxito de la entrevista está en el proceso de comunicación que se genera entre ambas partes y las preguntas que se formulan juegan un rol importante.
Leer más «Realiza preguntas concisas y claras en una entrevista de trabajo»
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