0 comments on “Pregunta por los intereses y motivaciones del candidato en una entrevista de trabajo”

Pregunta por los intereses y motivaciones del candidato en una entrevista de trabajo

Indagar acerca de los intereses y las motivaciones al realizar una entrevista laboral, nos proporcionará información acerca de qué es lo que mueve a la persona a ir tras aquello que quiere conseguir. Ambos integran una serie de aspectos que el entrevistador tomará en cuenta.

Anuncios
0 comments on “Escucha con interés y con atención cuando realices una entrevista de trabajo”

Escucha con interés y con atención cuando realices una entrevista de trabajo

La escucha va más allá de las palabras: a través de la escucha entenderemos que mensaje nos dice nuestro interlocutor en palabras y que es lo que no nos dice en palabras y así comprenderemos su discurso profundo, en relación a sus emociones, sentimientos e intenciones.

0 comments on “Crea un clima de confianza en una entrevista laboral”

Crea un clima de confianza en una entrevista laboral

En esta oportunidad Rocío Miranda profundiza más sobre el primer paso a tomar en cuenta cuando se realiza una entrevista laboral: Crear un ambiente de confianza.

Continuando con mi post anterior sobre los 8 Pasos a tener en cuenta cuando realizas entrevistas de trabajo, desarrollaré el punto número uno: crear un ambiente de confianza para sacar provecho en la entrevista laboral.

0 comments on “8 Pasos a tener en cuenta cuando realizas entrevistas de trabajo”

8 Pasos a tener en cuenta cuando realizas entrevistas de trabajo

Para muchos gerentes de empresa y responsables de áreas de negocio se ha convertido en un dolor de cabeza el momento de realizar la entrevista a los diferentes candidatos preseleccionados para un puesto laboral.  Muchas veces nos dejamos llevar por nuestras responsabilidades y tareas inmediatas y cuando llega el momento de entrevistar a los candidatos no estamos preparados para obtener la mayor información que nos ayude a sacar conclusiones sobre su contratación.